В условиях экономики планирования, когда все вокруг концентрировалось в руках государства, слово «банкрот» было для нас чем-то непонятным и, в принципе, весьма необъяснимым. Если государство оказывалось в ситуации несостоятельности, невозможности финансовой стабильности на какой-то момент времени, оно просто перераспределяло свои финансовые возможности от одного хозяйствующего субъекта к новому.

Ситуация несколько видоизменилась, когда мы пришли к строительству цивилизованной рыночной системы, к рыночной экономике. Причины банкротства предприятия, проблемы неспособности платить по возложенным обязательствам, весьма актуально. Так как долги по зарплате и взаимная неплатежеспособность по обязательствам – это реалии нашей экономики. Хотя, именно рыночная экономика доказала свою эффективность на протяжении длительного времени, так как она:

- ориентирована, прежде всего, на платежеспособность потребителей. Она гибка и не будет работать против себя.

Что такое неустойка, и что собой представляет практика взыскания неустойки? Давайте разберемся. Неустойка – это сумма, которая устанавливается законом или другими нормативно-правовыми актами. Ее суть в оплате одной стороны другой в случае каких-либо нарушений денежной суммы, которая сможет покрыть расходы стороны по выполнению своих обязательств. Неустойка может быть выплачена не только в случае злостного невыполнения своих обязательств, но и когда имеет место просрочка или затягивание сроков, в которые обязанности должны быть выполнены. Иными словами, необходимо взыскивать неустойку возникает, если стороны вступили в какие-либо предусмотренные законом договорные обязательства. В российском законодательстве выделяют в зависимости от возникших обязательств выделяют два

Недавно работодатели подавали в фонд социальной защиты инвалидов отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов. Не каждый работодатель выполнил норматив и вслед за отчетом до 15 апреля обязан оплатить штраф.

В случае неуплаты штрафа работодателю насчитывается штраф - 120% процентов годовой учетной ставки Национального банка Украины за каждый календарный день просрочки. Фонд социальной защиты инвалидов утверждает, что его требования являются безусловными и подлежат выполнению. В случае неуплаты штрафа добровольно, Фонд будет подавать иск в суд. Однако, не все так плохо. Если же работодатель преднамеренно не принимал на работу инвалидов, не создавал для них рабочие места, то здесь, конечно, от штрафа не уйти.