Добавить в избранное   Сделать домашней  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
НАШИ СПОНСОРЫ
https://partner.credits.ru/scripts/click.php?a_aid=66e9801974bda&a_bid=eb58965d
Личный кабинет
Логин :
Пароль :
» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
Какие образцы документов Вам необходимы

Исковое заявление
Встречный иск
Заявление в суд
Ходатайство
Апелляционная жалоба
Кассационная жалоба
Другой образец документа


Показать все опросы
Архив новостей
Май 2015 (13)
Март 2015 (4)
Июнь 2014 (1)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (1)
Январь 2014 (3)
Правотека 24 часа » Трудовое право

 

Невыплата зарплаты: как истребовать?

в разделе: Трудовое право Просмотров: 13755
Невыплата зарплатыЧасто у работающих граждан возникают вопросы о своевременности получения заработной платы и вопросы, связанные с разрешением спорных ситуаций. Как получить свои законные деньги при увольнении, если для этого ставятся преграды? Невыплаченная зарплата осталась, а получить ее не получается. Что об этом говорит закон? Существует два основных способа добиться выплат по задержанной заработной плате. Необходимо, либо обращаться в правоохранительные органы – в прокуратуру или милицию с заявлением про возбуждение уголовного дела, либо обратиться в суд с исковым заявлением о том, чтобы взыскать заработную плату и компенсацию за время задержки с ее выплатой. В уголовном кодексе Украины имеется статья 175, в которой речь идет о невыплате стипендии, пенсии, заработной платы, или других установленных законом выплат.

Безосновательная невыплата зарплаты или других обязательных видов выплат гражданам больше, чем за один месяц, которая не была произведена руководителем предприятия любой формы собственности намеренно, наказывается штрафом от ста до трехсот необлагаемых налогов минимумов граждан. Наказание может быть даже в виде лишения возможности занимать некоторые должности или заниматься конкретной деятельностью на срок до пяти лет. Или же может быть применена мера в виде исправительных работ на срок до двух лет или лишение свободы на срок до двух лет с возможностью лишения права занимать определенные должности на срок до трех лет. Невыплата зарплаты
Если невыплата пенсий, зарплат и других обязательных выплат имела место в результате нецелевого использования средств, которые предназначались для регулярных выплат, может быть наказываться законом штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых налогов минимумов доходов граждан, или может иметь место ограничение свободы до пяти лет или лишение свободы до трех лет. От криминальной ответственности лицо может освобождаться в том случае, если оно осуществило выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и т.д., предназначенных законом для выплаты гражданам. Если обращаться в суд, то необходимо руководствоваться Кодексом законов о труде Украины. В частности, в статье 116 идет речь о расчетах при увольнении. Так, все расчеты должны быть проведены в день увольнения или на следующий день, если работник не работал. Статья 117 регламентирует ответственность за задержку расчетов при увольнении. Так, если по вине собственника имела места невыплата в сроки, которые определены в статье 116, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки на день фактического расчета.

  • 0
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:


 

 

#1 написал: mediaplus (23 июня 2012 20:47)

Зарегистрирован: --   |   ICQ:   |  


Группа: Гости
Публикаций: 0
Комментариев: 0
Спасибо за пост, есть еще что нить такое?

Удачи Вам!!!



 

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

НАШИ СПОНСОРЫ
Облако тэгов
Товарный знак
Популярные статьи
Календарь
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
Социальные сети
Счётчики
 
"ПРАВОТЕКА 24" © 2010-2016. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт. Все материалы сайта предоставляются исключительно для ознакомления. Владелец сайта не несет ответственности за их практическое использование.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0