Добавить в избранное   Сделать домашней  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
НАШИ СПОНСОРЫ
https://partner.credits.ru/scripts/click.php?a_aid=66e9801974bda&a_bid=eb58965d
Личный кабинет
Логин :
Пароль :
» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
Какие образцы документов Вам необходимы

Исковое заявление
Встречный иск
Заявление в суд
Ходатайство
Апелляционная жалоба
Кассационная жалоба
Другой образец документа


Показать все опросы
Архив новостей
Май 2015 (13)
Март 2015 (4)
Июнь 2014 (1)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (1)
Январь 2014 (3)
Правотека 24 часа » Трудовое право

 

Рабочие места в Украине: конкуренция до 12 человек за место!

в разделе: Трудовое право Просмотров: 2330
Рабочее место
Как известно, хорошую работу найти сложную. Достойную работу в Украине еще сложнее. Тем более, что по статистике за одно рабочее место борются около 12 человек! Такая удручающая статистика была отмечена именно у технических служащих.

Главная проблема современного трудового рынка на Украине состоит в том, что государство выделяет не достаточно мест с человеческими во всех смыслах этого слова условиями труда. Особенно, для молодежи, которая делает ставку на заработную плату. Современную молодежь понять не сложно: хочется жить хорошо, не зависеть от родителей и иметь все необходимые условия для собственного развития. Но, не тут то было. Неприятную статистику нам поведала государственная служба занятости.

Так, по информации, по состоянию на 1 июля 2013 года, количество безработных, зарегистрированных на эту дату достигло рекордной отметки в 465 000 человек, большинство из которых были женщины, и более 40% - это молодежь возрастом до 35 лет. Некоторые из безработных и вовсе – сельские жители, их зафиксировано не менее 36%.

Что же собой представляют рабочие места в Украине?

На сегодняшний день, на украинском рынке труда востребованы работники сферу услуг и торговли. Что касается спроса на профессионалов, то их нужно не более 13%. Рабочие по эксплуатации, контролю, сборке машин и специализированного оборудования – 15%. Рабочие с квалификацией для работы с рабочими инструментами – около 19-20%.
Рабочее место
На период лето 2013, в базе службы занятости государства, составило не менее 76 000. Однако, ситуацию это не исправило. Молодежь и «достойные кадры» просто не хотят заполнять мало оплачиваемые и неперспективные места. В итоге, хорошей, достойной работы нет, а на низкие ставки и плохие условия никто не идет.

Если говорить в среднем, то на одну вакансию в среднем может претендовать от 6 до 12 человек. В среде квалифицированных рабочих с инструментом, в том числе профессионалов – по 4 человека на одну вакансию. Среди лиц без подготовки и специалистов – около 6 человек. Среди сотрудников сферы услуг и торговли, а также специалистов по техническому обслуживанию – около 7 человек.

В среде руководителей, высших служащих от государства, законодателей, менеджеров, квалифицированных работников сельского хозяйства – около 9 человек, технических служащих – 12 человек.

Вот такая накаленная обстановка сложилась вокруг рабочих мест в Украине. Что будет дальше, покажет время.

  • 0
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:


 

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

НАШИ СПОНСОРЫ
Облако тэгов
Товарный знак
Популярные статьи
Календарь
«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Социальные сети
Счётчики
 
"ПРАВОТЕКА 24" © 2010-2016. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт. Все материалы сайта предоставляются исключительно для ознакомления. Владелец сайта не несет ответственности за их практическое использование.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0