Добавить в избранное   Сделать домашней  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
НАШИ СПОНСОРЫ
https://partner.credits.ru/scripts/click.php?a_aid=66e9801974bda&a_bid=eb58965d
Личный кабинет
Логин :
Пароль :
» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
Какие образцы документов Вам необходимы

Исковое заявление
Встречный иск
Заявление в суд
Ходатайство
Апелляционная жалоба
Кассационная жалоба
Другой образец документа


Показать все опросы
Архив новостей
Май 2015 (13)
Март 2015 (4)
Июнь 2014 (1)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (1)
Январь 2014 (3)
Правотека 24 часа » Трудовое право

 

Прием на работу в Украине: правовые вопросы

в разделе: Трудовое право Просмотров: 1568
Прием на работу в Украине
Так уж вышло, что в нашей стране очень остро стоит вопрос относительно безработицы. Людей, у которых нет работы, становится все больше. Поэтому, прием на работу, является, мягко говоря, больным вопросом. Люди, не имеющие работу, готовы соглашаться на самые кабальные условия, которые диктует работодатель, лишь бы только получить свое место под солнцем и не остаться без хлеба.

Работники проходят неимоверные испытательные сроки, которые порой могут длиться месяцы. И, конечно же, они могут быть не оплачиваемыми. При этом, ни о каких оплачиваемых больничных или отпусках и говорить не приходится. Люди, у которых нет другого выбора, приходится идти на то, что «дают», надеясь, что в результате, они получат хоть какую-то зарплату. Им совсем не важно, что она выплачивается в конвертах, ведь до пенсии еще очень далеко.

Однако, после того, как человек обнаруживает, что работодатель кормит его только завтраками и ни одно условие, которое обговаривалось при приеме не выполняется, пытаясь защитить себя, слышит только одну фразу: «Вы уволены, мы не нуждаемся в вас». Еще повезло, если заплатили хоть какие-то деньги, а некоторые уходят и вовсе ни с чем, с грустью осознавая, что их просто использовали.

Но нельзя забывать, что в нашем государстве есть Кодекс законов о труде, и он служит источником ответов на все вопросы по поводу обязанностей и прав сотрудника.

Сначала о приеме на работу. Самое главное, чтобы работать официально и стать официальным сотрудником конкретного учреждения, необходимо заключить с работодателем трудовой договор. Согласно законодательству, сотрудник имеет полное право требовать, чтобы договор заключался исключительно в письменной форме. Один экземпляр должен быть у вас, а другой у работодателя.

Испытательный срок. Вы должны понимать, что все обещания, которые дает работодатель при приеме на работу, если они не подкреплены с помощью юридических способов, не имеют никакой законной силы. В целом, испытательный срок служит проверкой ваших профессиональных навыков и умений. И при приеме на работу он должен быть не только оговорен, но и прописан в распоряжении о приеме на работу. Во время испытательного срока, на работника распространяется закон о труде.
Прием на работу в Украине
Если сотрудник был уволен незаконно, он может обратиться в суд с целью восстановления его на рабочем месте, а также может требовать деньги в качестве оплаты во время такого вынужденного простоя (отпуска). Подтверждением в этом случае, будет трудовая книжка, в которой будет помечено, что вы находились в трудовых отношениях с конкретной организацией.

Помните, что сотрудник может быть уволен только в таких случаях:

• Если он не соответствует занимаемой должности;

• Если он некачественно выполняет свою работу;

• Если он не выполнял трудовой контракт без причин;

• Если имели место прогулы (систематически).

Все это можно прочесть в 40 статье КЗОТ.

  • 0
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:


 

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

НАШИ СПОНСОРЫ
Облако тэгов
Товарный знак
Популярные статьи
Календарь
«    Февраль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728 
Социальные сети
Счётчики
 
"ПРАВОТЕКА 24" © 2010-2016. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт. Все материалы сайта предоставляются исключительно для ознакомления. Владелец сайта не несет ответственности за их практическое использование.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0